“27年来，永远战斗在工作一线”

“从1996年来到公司那一天开始，我就把自己交给了公司，27年来，年复一年，永远战斗在工作一线。”五矿二十三冶矿业公司的黄英目前在福建德化矿石装运项目部任出纳兼仓库管理员，这个项目部位于德化县美湖镇，距离长沙800余公里，回一趟长沙，她要先坐两小时的班车到德化县城，再从县城坐13个小时的汽车到长沙，一熬就是一个通宵。

黄英是在2006年来到的这个项目部，最开始她从事的是矿量统计工作。矿量统计需要细致的计算，由于采场比较多，必须与提升班、运输班核对十多个采场的出矿量。工作是三班倒的形式，统计现场条件差，不方便携带办公设备，她只能通过手写来记录数据。“十余年超负荷的案头工作，导致我的肩周和颈椎每到阴雨天都疼痛难忍。”黄英无奈地摇了摇头。

她的另一个岗位是仓库管理，要负责仓库材料验收入库、保管、发货。这看似是个不需要动脑的事情，实际上需要眼勤手勤。一年来零星采购额达到20余万元，上百种材料备货及存量必须与项目部的日常生产结合，做到既要满足生产需要，又要做到合理库存。多年来，入库、保管工作为项目部节约成本达10万余元，充分发挥了岗位的积极作用。

“仓库管理中最让我紧张的职责其实是火工材料的管理，它的管控非常严格，稍有不慎都会给项目带来严重的后果，发货、领用不能有丝毫的失误。”每天天不亮，黄英就开始认真核对入库与出库的雷管、炸药数据，再逐个进行清点，火工材料转运与存放也都是亲力亲为，从不假手于人。这十多年时间，火工材料从来没有出过半点差错。

在德化项目部，黄英一待就是17年。谈及自己的工作，她只是淡淡地说道：“没有豪言壮语，没有惊天动地的事迹，对我来说，这只是一名普普通通企业员工做的平凡工作。”

“流水争先，靠的是绵绵不绝”

对于五矿二十三冶城改公司的刘红宇来说，一步一个脚印是她的工作准则。在8年的时间里，从一名普普通通的预算员，成长为房建公司成本管理部副部长，再到担任商务管理部部长，她的角色一直在转变，每一步都在成长。

在房建公司成本管理部的时候，刘红宇主要负责投标工作。投标时间紧、任务重、压力大，熬夜制作标书是家常便饭。

2020年初，疫情突袭武汉，当时在武汉有一个地标性项目开工在即，合同价格迟迟没有谈好。4月25日，武汉才解封不就，她们便驱车来到了武汉的街头。“看着商铺紧闭的大门，稀稀落落的行人，闻着空气中消毒水的味道，我的心里只有一个念头，一定要把项目拿下！”在经过与甲方长达4小时的谈判，最终她们成功了，合同造价增加了近900万元，连甲方领导也为她们的勇气而感概。

“4年间，我投出了超过200份标书，出差去了全国各地，有过疲倦和彷徨，但每当我想放弃的时候，看到为投标工作奋斗的一个个身影，就告诉自己再坚持一下。”

如今，刘红宇来到了新的工作岗位，也意味着开始了新的挑战。商务管理部管理职责多、内容细，她常常是耳朵接着电话，眼睛盯着屏幕，身后站着人，一天下来连喝水的时间都没有。

“我深知，正是我的坚持、努力鞭笞着我不断前行。流水争先，靠的是绵绵不绝。”刘红宇说道。

为了更好的完成工作，她不得不暂时舍弃和家人的相处时光。女儿才4岁，正是需要妈妈陪伴的时候，但她也会因为妈妈在五矿二十三冶这栋高高的大楼上班而自豪，甚至特别骄傲的和小伙伴说：“这是我妈妈的办公楼，我的妈妈特别厉害，还特别‘喜欢’加班。”

“以实际行动取得党员群众的获得感与满意度”

 “党群工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”这是五矿二十三冶绿建公司党群工作部周艾菲和她的团队一直秉持的信念。这个部门成立于2020年，共有成员6名，其中女姓5名，负责党、纪、工、团、人力资源和新闻宣传工作。

 “流动党史馆、重温我的入党志愿书、红色经典演绎……我们组织的这些主题党日活动，绿建公司党员大多参与过。”谈及部门的工作，周艾菲颇有些自豪地说道，“把初心和使命融入企业生产工作，这是党群工作的方向标。”项目观摩需要志愿者协助清理，她们组织党员突击队、青年突击队，女同志全体参加；8000立方米混凝土连夜浇筑的现场，她们与现场员工一同扬起耀眼的党旗，深夜送去慰问品；基层党建经验不足，她们下沉项目一线，手把手指导实践操作，实现了“五化”全部达标。

而她们所做的工作远远不止这些：举办20期读书分享会，全年上稿220篇，全年公司培训720余次，参培人数8000余人次，人证相符率由45.3%上升到86.5%……一个又一个数字见证了她们的奋斗与荣光，这些成绩的背后，是风雨无阻奔走在项目一线挖掘新闻素材的热爱，是凌晨两三点还在背诵演讲稿的坚守，是无数次的坚韧不拔和全力以赴。在这里，一群充满热爱与激情的年轻人，在各自的岗位上沉浸于细节、执着于专业，以实际行动取得党员群众的获得感与满意度。

铿锵玫瑰，竞展风华，即便是在施工单位，女性依然能够绽放出夺目光彩。当前，五矿二十三冶共有女职工964人，占比14.60%，现有中层助理以上女干部19人，占比9.74%，她们用专业和自信展示了新时代女性奋发向上的精神面貌，为公司各项事业的快速发展积极贡献着“她力量”。