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文章来源:发布日期:2022-08-01

为贯彻落实集团公司及长沙矿冶院“人才强企”战略,充分发挥专业带头人、技术骨干人才的“传帮带”作用,深入实施工会“五个一”班组建设实施方案,帮助新员工尽快融入公司,有效促进青年员工技能提升和岗位成才,各基层工会、分工会分别启动了师徒结对活动。近期,智能装备、海洋所、环保所等单位举行了庄严热烈的拜师仪式

在拜师仪式上,通过颁发导师聘书、呈拜师帖、行拜师礼、戒尺训诫、导师赠书等颇具仪式感的环节,师徒双方在院领导、本单位干部职工的共同见证下,牵连起薪火传承的纽带

仪式上,师徒代表纷纷表态发言。导师代表分享自己成长的经历,给年轻人寄语希望,激励青年员工立足岗位,实干担当。徒弟代表表示将珍惜拜师学艺的宝贵机会,虚心向导师学习,不辜负导师的期望,努力成长,为企业发展助力

作为院工会“五个一”班组建设活动的主要内容之一,今年以来,共有13个基层工会组织开展了师徒结对活动,涵盖科研、生产、管理服务各岗位工种的120对师徒正式结对。师傅当中不乏集团公司及院“劳动模范”“先进工作者”等优秀人物

此次“师带徒”活动的开展,不仅践行了我院“传帮带”的优良传统,更有利于提高员工队伍的整体素质,推动全形成尊重知识、崇尚技能、互促互进的良好风尚,培养一批热爱企业、精进技艺、忠于岗位、技术熟练、作风过硬的青年骨干奠定基础,从而推动我院健康发展。