中国五矿

“‘技术协作’‘网上练兵’写进报告，为基层实践提供了新思路”“报告中很多内容都将更加有利于推动产业工人队伍建设”……10月9日上午，中国工会第十八次全国代表大会隆重开幕。

2022年3月，“新八级工”制度出台，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列，并建立与之相匹配的岗位绩效工资制。白芝勇、孟祥忠、柳祥国、高颖明、张勇等5位中国工会十八大代表成了最先一批站在技能等级“金字塔尖”的产业工人。他们怀揣着制造强国梦，为技能人才职业发展道路越走越宽感到欣喜，对未来5年工会深化产业工人队伍建设改革充满期待。

“素质提升、地位提高、队伍壮大仍将是重点方向，咱们一定要把这些利好消息带回一线，提振大家干事创业的信心。”中国五矿集团首席技师、株洲冶炼集团锌精炼技术专家柳祥国代表把大会报告上重点圈注的内容分享给另外4位代表。2022年7月，五矿集团在数十万名职工中推选了3名首席技师，柳祥国代表位列其中。30年里，依托于企业的成长平台，他从普通工人一路成长为锌电解精炼的行业名“匠”，揽获了几乎所有褒奖技能从业者的最高荣誉，薪酬待遇逐年攀升，脚踏实地摸索出一条技能成就梦想的榜样之路。他说：“赶上了国家的好政策，工会组织的平台搭建也起到至关重要的作用。”

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