中国五矿

科技创新薪火相传，人才培育生生不息。近日，五矿二十三冶廖润芝与徒弟廖金湘以高质量的岗位实践成果，荣获了2022年度湖南省劳模工匠师徒“结对子”活动优秀师徒称号。

廖润芝，原五矿二十三冶二公司副总经理，现任五矿二十三冶华南区域总部常务副总经理。在五矿二十三冶二公司任职期间，他致力于技术创新，率先在项目上使用铝膜+钢爬架施工工艺，成为株洲市和五矿二十三冶内部第一个“吃螃蟹的人”，并积极投入建筑施工智能化管理系统“智慧工地云平台”APP的研发和运用，实现了互联网+施工现场的管理新模式，管理的项目多次被评为“全国AAA级安全文明标准化工地”。他和他的团队共编制17项省部级工法，申报13项专利，20多次获评省部级优秀质量管理小组。廖润芝先后获得株洲市劳动模范、“全国青年岗位能手标兵”、“全国青年岗位能手”、全国五一劳动奖章。

廖金湘，现任五矿二十三冶二公司天玺湾项目经理部经理。2019年，他拜师廖润芝后，师徒共编制3项省部级工法、2项省部级QC优秀成果和研制申报实用型专利3项。在师傅的精心培养下，廖金湘逐渐成长为独当一面的项目经理，先后荣获五矿二十三冶优秀项目经理、中国土木工程学会第四届 “杰出科技青年”称号、株洲市五一劳动奖章。三年来，他所管理的项目荣获建筑工程项目施工工地安全生产标准化学习交流项目（原全国AAA级安全文明标准化工地）2次、安全质量年度考评优良工地3项、株洲市建设工程神农杯2项、省优质工程1项和芙蓉奖1项，获得2项省部级工法、4项省部级QC优秀成果、1项全国工程建设质量管理小组活动成果大赛一等奖、11项实用性专利和4项科研课题。

“不惰者，众善之师也。”近年来，五矿二十三冶二公司持续深入推进人才队伍建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，在加快人才梯队建设方面，积极开展师徒结对子活动，制定下发《师徒“结对子”工作方案》，通过签订师徒结对协议的方式，进行定期目标化培养，发挥“传、帮、带”作用，实现传承技能、提升职业资格等级的目标。2022年，五矿二十三冶二公司共有24对师徒完成签约，充分展示了公司技能人才的匠心传承和时代风采。

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