近日，中华全国总工会发布了《关于表彰全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的决定》，中冶南方工程技术有限公司工会委员会荣获“全国模范职工之家”荣誉，再添全国级新荣誉。
中冶南方工会委员会在公司党委和上级工会的领导下，聚焦工会主责主业，充分发挥桥梁纽带作用，打造凝心聚力工程、建功立业工程、权益维护工程、关心关爱工程、组织强基工程“五大工程”，不断增强工会政治性、先进性、群众性，努力打造“服务中心工作有价值、职工关爱有温度”、传承文化有活力的“三有工会”，切实把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，在公司高质量发展道路上的助推作用有力彰显。
有价值工会
坚持党建带工建，强化职工思想政治引领。深入开展“中国梦·劳动美”系列主题教育活动，将理论学习、实践活动融入到建设美好南方战略目标中，用思想文化沁润职工群众心灵，增强思想认同、情感认同。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持以奋斗者为本，形成尊重劳动、劳动光荣的良好风尚。
创新开展职工劳动和技能竞赛。聚焦新质生产力，组织数智化技术应用、BIM创新大赛、市BIM技术应用创新专项劳动竞赛等品牌活动；开展劳模职工创新工作室创建，牵头成立行业创新工作室联盟，发挥劳模职工创新示范效应；深化“素质提升”工程，开展“五小”创新、百强班组建设、QC小组活动等，多层次提升职工技能素质，服务企业生产大局。
健全企业民主管理。健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，通过职代会制度、平等协商制度、职工董事监事制度、职工代表巡视等，多渠道持续建立健全维护职工合法权益的机制，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权；持续推进落实职代会提案制度，并对落实情况进行督导，确保办结落实。
保障职工权益，规范集体协商，签（续）订“1+3”集体合同；坚持对标创建、精准创建，积极推动构建和谐劳动关系，持续推进和谐企业建设工作，荣获“湖北省劳动关系和谐单位”“武汉市模范和谐企业”“民主管理五星级单位”等荣誉。
有温度工会
精准优化服务，提升职工生活品质。以职工需求为导向，持续做好“我为群众办实事”项目，建设职工活动中心、职工书屋、职工心灵加油站（市级示范）、爱心母婴室等服务阵地；成立职工食堂伙食委员会、职工宿舍管理服务委员会和10余个文体协会，多样化服务职工需求，提升员工归属感、幸福感。
健全困难帮扶机制，强化职工人文关怀。中冶南方工会从日常生育、生病及退休“微关爱”，到建档困难慰问，员工大病重疾救助制度建立，构建“思想关爱、健康关爱、亲情关爱、生活关爱、困难帮扶”五大关爱体系，开展重疾救助、困难职工帮扶；建立医疗保险保障基金，提升职工幸福生活。
持续打响做实春送温暖、夏送清凉、重点节日慰问等传统品牌项目，每年走访慰问一线职工及海外职工家属，做亮工会温暖帮扶服务品牌，职工生活品质持续增强，幸福感持续提升，入选第三批职工生活品质提升全总试点单位。
有活力工会
中冶南方建设有职工报告厅、足球场、篮球场、羽毛球馆等多个职工文化活动阵地，工会每年组织10余项大型的文体活动，持续开展0325企业改制成立纪念日系列活动、职工运动会、家庭企业开放日、青年职工“鹊桥联谊”、集体婚礼等项目，传承企业文化，以优秀文化培育职工，打造健康文明、昂扬向上、群众参与的职工文化，为“美好南方”目标实现奠定坚实基础。
中冶南方工会强化组织队伍建设，不断提高服务水平。规范开展工代会，履行好工代会职责；持续加强工会干部能力建设和组织体系建设，夯实工会基层基础，增强组织活力；组织工会干部座谈调研、工会干部培训，规范履职权责，引导工会干部做职工的“知心人、暖心人”，使工会成为广大职工群众信赖的“职工之家”，多次荣获“职工说了算”优胜单位。
守正创新，继往开来。中冶南方工会将持续深化改革，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力，建设深受职工信赖的职工之家，当好职工信赖的娘家人，不断满足职工对美好生活的向往，助推美好南方建设，为将中冶南方打造成为管理卓越、生态发展、世界一流的科技型工程企业集团贡献工会力量。
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