9月9日，中国五矿集团公司召开干部大会。中国五矿党组书记、董事长何文波，中国五矿党组副书记、总经理国文清出席会议并作重要讲话。中国五矿党组副书记、副总经理董明俊主持会议并宣布人事任免安排。中国五矿党组成员、党组纪检组组长李新丽作干部集体廉政谈话。在家的中国五矿领导李连华、李福利、冯贵权、姚子平、张兆祥等出席会议。

本次会议是中国五矿推进深化改革背景下的一次重要会议，会议的召开标志着中国五矿总部职能部门改革已进入实施阶段。本次总部职能改革是基于原中国五矿与中冶集团整合、基于中国五矿获批国有资本投资公司两大根本前提的改革，是中国五矿全面深化改革的重要组成部分，是关系中国五矿谷底扬鞭、跨越发展的一次深刻变革。

何文波在讲话中介绍了本次总部职能与机构改革的背景、人员调整与配置的基本思路，并就下一步重点任务落实提出了五点明确要求：一是树立看齐意识，统一思想，充分认识改革的重大意义，把思想和行动统一到改革发展的大方向上；二是强化领导、凝心聚力，促进总部管理水平、服务效能的不断提升，保障工作不断不乱；三是增强服务与协同意识，相关部门要全力支持配合改革工作有序推进；四是落实管党治党责任，从严加强党风廉政建设工作；五是平稳有序做好下半年的各项工作，全力以赴完成既定年度任务目标。

国文清在讲话中对新聘任的职能部门负责人切实履行岗位职责，提出了“八讲”、“三个反对”和“三个做到”的明确要求。“八讲”即讲理想、讲政治、讲担当、讲效率、讲方法、讲包容、讲业绩、讲廉洁。“三个反对”即一要反对工作关系庸俗化，二要反对工作关系任性化，三要反对工作关系情绪化。“三个做到”即一要做到是非分明，二要做到奖罚分明，三要做到旗帜鲜明。

会上，董明俊宣布了中国五矿总部职能人事任免安排。

李新丽在干部集体廉政谈话中提出三点意见：一要始终绷紧纪律这根弦，做忠诚干净担当的明白人；二要认真履行主体责任和“一岗双责”，推动本部门党风廉政建设责任制落实；三要管好班子、带好队伍，作廉洁自律的表率。廉政谈话前，与会人员还共同观看了反腐倡廉教育片。

中国五矿党组组织部副部长、人力资源部副总经理赵智就新职位体系实施方案进行了宣讲。

中国五矿总部各职能部门关键岗位人员参加会议。