中国五矿

文章来源：五矿二十三冶发布日期：2024-08-29

近日，五矿二十三冶举办BIM技能大赛暨集团公司第二届职业技能竞赛选拔赛，旨在全面落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，助力集团公司“围绕信息赋能、打造数字五矿”。五矿二十三冶党委副书记、监事会主席、工会主席王东，副总经理、总工程师刘嗣扬出席活动。

来自五矿二十三冶的12支参赛队伍参加竞赛，参赛选手历经一个月的专题培训，凭借扎实的理论知识、过硬的专业技能和卓越的创新能力，展现了应有的实力。经过一天半理论与实操的对抗、精准和速度的角逐，五矿二十三冶王帅获一等奖，杨华东、黄曦获二等奖，陈金、朱述炎、石炫获三等奖，五矿二十三冶二公司获最佳团队奖。获奖选手将进行下一轮集中培训，并代表五矿二十三冶参加集团公司第二届职业技能竞赛。

会上，刘嗣扬强调，BIM技术已经在建筑行业实现了常态化应用，成为像CAD一样的常用工具，在五矿二十三冶要进一步普及推广，作为必备技能。各直管企业要进一步强化内部协同，发挥工作站的意义和价值；要强化考核，注重数字化应用带来的效率和效益。

王东对本次活动高度契合五矿二十三冶人才强企、数智提升行动表示肯定，希望以这次竞赛为契机，不断学习新知识、构建新技能，以适应时代发展的需求。

针对下一步工作，王东提出，一是要增强大局意识，加快推进企业数字化转型。“数智”是发展新质生产力中的重要引擎，要从服务战略定位、助力管理提升、强化资源保障三个方面提高认识，切实推动企业数字化转型工作；二是深入人才强企，培养高技能数字人才队伍。要充分挖掘“第一资源”的潜力，构建数字化转型的人才“底座”，千方百计激发广大职工的创新创造活力；三是树立标杆示范，引领项目数字化精益建造。要发挥“标杆”和“排头兵”引领效应，助力闯出发展“新赛道”；四是肩负时代使命，推动五矿二十三冶高质量发展。将“数字五矿”的宏伟蓝图转化为实际行动，让每一个项目都成为信息化与工业化深度融合的典范。

以竞赛为契机，会议表彰了五矿二十三冶2023-2024年度数字化应用示范项目和优秀案例，示范项目代表分别作了成果分享。信息管理部负责人汇报了近年来BIM+智慧建造取得的经济与市场效益、当前存在的困难及下一步工作思路。

五矿二十三冶相关职能部室负责人，各直管企业工会、信息化分管领导，以及信息管理部门、党群工作部负责人“线上+线下”参加活动。

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